Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Sekretaris

Andi Hendrawan

Abstract


Abstrak –Tugas sekretaris sangat berat menyakut organisasi dan administrasi, bagaimana membangun imge suatu perusahaan juga merupakan tugas yang tidak mudah. Organizational citizenship behavior (OCB) pada sekretaris merupakan hal yang istimewa dan prilaku ini menjadi suatu prilaku sekretaris. . Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan prilaku yang mennjukan peran lebih diluar tangguangjwab pokok sebagai sekretaris. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan OCB pada sekretaris . Langkah-langkah yang dilakukan dalam penelitian ini, secara umum melalui tahap-tahap: Tahap persiapan. Pada tahap ini dilakukan pengamatan dan pengenalan subyek di dalam ruang kerja yang meliputi: Pengamatan /observasi awal sekretaris di wilayah kabupaten Cilcap, Penentuan sampel, penelitian menggunkan 40 sampel Tahap pengumpulan data: Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan pengukuran langsung, Pengukuran OCB : Data yang diperoleh di analisis secara diskriptif dan analitik. Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar sekretaris setuju berprilaku OCB, hal ini sebenarnya sudah dilakukan sekretaris dengan tujuan membnatu teman sehingga tujuan organisasi dapat tercapai
Kata kunci: Organizational citizenship behavior (OCB), sekretaris


Abstract - The task of the secretary is very heavy regarding organization and administration, how to build the image of a company is also a difficult task. Organizational citizenship behavior (OCB) in secretaries is a special thing and this behavior becomes a secretarial behavior. . Organizational citizenship behavior (OCB) is a behavior that suggests a more external role as a secretary. This study aims to describe OCB in secretaries. The steps taken in this research generally go through the stages: The preparation stage. At this stage, observations and introduction to subjects in the workspace were carried out which included: Initial observations / observations of the secretary in the Cilcap district, Sample determination, research using 40 samples. obtained were analyzed descriptively and analytically. The results showed that most of the secretaries agreed to behave OCB, this has actually been done by the secretary with the aim of helping friends so that organizational goals can be achieved

Keywords: Organizational citizenship behavior (OCB), secretary

Keywords


Organizational citizenship behavior (OCB), sekretaris

References


Hendrawan, A., Laras, T., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2020). Peningkatan Kepemimpinan Transformasional Dengan Organizational Citizenship Behavior ( Ocb ). The 11 University Research Colloquium 2020 Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta, 1–12.

Hendrawan, A., Lusiani, Indriyani, & Cahyandi, K. (2018). Analisa Jabatan Hse Pt. Pembangunan Perumahan Di Proyek Acces Road Pltacisokan Bandung Barat Oleh. Cilacap National Conference on Maritime and Multidisiplinary Diselenggarakan.

Hendrawan, A., Sucahyawati, H., Cahyandi, K., & Indriyani. (2018). Improving Team Performance With Organizational Learning and Knowledge Sharing. Borneo International Conference on Education and Social Sciences, 1–12.

Hendrawan, A., Sucahyawati, H., Cahyandi, K., Indriyani, & Lusiani. (2018a). HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP INDIKATOR KESELAMATAN NELAYAN. Prosiding Seminar Nasional Universitas Pekalongan “Job Outlook Mencari Atribut Ideal Lulusan Perguruan Tinggi. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Hendrawan, A., Sucahyawati, H., Cahyandi, K., Indriyani, & Lusiani. (2018b). HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP INDIKATOR KESELAMATAN NELAYAN. SEMINAR NASIONAL UNIVERSITAS PEKALONGAN, 1–9.

Hendrawan, A., Sucahyawati, H., Reyendra, A., & Indriyani. (2019). Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Keleleahan Kerja Pada Nelayan. AmaNU: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 2(2), 135–155.

Hendrawan, A., Sucahyowat, H., & Cahyandi, K. (2019). PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KELESTARIAN LINGKUNGAN. Seminar Nasional Edusainstek FMIPA UNIMUS, 52–61.

Hendrawan, A., Sucahyowati, H., & Cahyandi, K. (2020). AVOID LEADERSHIP PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB). 7thNCAB 2020 NATIONAL CONFERENCE APPLIED BUSINESS,.

Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Cahyandi, K., & Indriyani, I. (2020a). MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT MK SEMARANG. Jurnal Administrasi Dan Kesekretarisan, 5(1), 74–87.

Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Cahyandi, K., & Indriyani, I. (2020b). Peran Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Dalam Menurunkan Stress Kerja. Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi, 3(1), 23–34.

Hendrawan, A., Sucahyowati, H., & Indriyani. (2020). Prilaku organizational citizenship behavior (ocb) untuk meningkatkan kemampuan matematika taruna studi kasus di akademi maritim nusantara cilacap. Seminar Nasional Matematika Dan Pendidikan Matematika (Sendika) 2020, 6(2), 234–238.

Hendrawan, A., Sucahyowati, H., Rayendra, A., Maritim, A., & Cilacap, N. (2020). BERBAGI PENGETAHUAN DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI. Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Bisnis, 5(2), 172–186.

Hendrawan, A., Yulianeu, A., Sucahyawati, H., & Indriyani, I. (2018). Pengembangan Kompetensi UMKM Dengan Pembelajaran Organisasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 1(4), 489–496. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v1i4.53

Laswitarni, N. K. (2015). KIAT PENGEMBANGAN SEKRETARIS PROFESIONAL Ni. FORUM MANAJEMEN, 13(1), 9–14.

Lisdiantini, N. (2017). SEKRETARIS DAN EFISIENSI KERJA PIMPINAN. Epicheirisi, 1(2), 17–22.

Mustikawati, F. (2012). ANALISIS STANDARD KOMPETENSI SEKRETARIS DI PT UNITED TRACTORS , TBK SURABAYA. Gema Ekonomi, 1(1), 1–10.

Priansa, D. juni. (2017). Manajemen Sekretaris Perkantoran Terampil dan Profesiona. Bandung : CV Pustaka Setia.

Ramadhan, F. P., Susilo, H., & Aini, E. K. (2018). PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( OCB ) DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE ( GCG ) TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada Karyawan PT . TASPEN ( Persero ) Kantor Cabang Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 55(2), 160–166.

Rizky, S. N., Sunaryo, H., & Priyono, A. A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan. E – Jurnal Riset Manajemen, 155–165.

Sucahyowati, H., & Hendrawan, A. (2020). PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MK SEMARANG. Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim, 2(2), 9–15.




DOI: https://doi.org/10.36914/jak.v6i1.553

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Publisher STARKI @copyright